30代はどんな方法で転職するか？5つの転職方法について解説

転職を考えていざネットで求人情報を調べようとしても、転職方法がたくさんありすぎて迷ってしまいますよね？

転職を考えているなら、まずは自分に合う転職方法を知ることがおすすめです。

私は転職の際に色んな転職方法を試しましたが、「転職エージェント」が仕事しながらでも転職活動ができ、求人応募も数多くこなすことができました。

おかげで、「転職エージェント」を使い始めてから約3ヶ月で転職先が見つかり、年収も180万円アップすることができました。

そこで今回は、「30代の転職方法」について詳しく解説します。

【徹底解説】30代の転職の現状は？年収や転職方法について解説30代で転職を考えていざネットで求人情報を調べようとしても、転職の情報がたくさんありすぎて迷ってしまいますよね？ そこで今回は30代の転職について、現状をまとめました。 30代は転職で年収も上がりやすく、また自分に合う会社を見つけられる年代でもあるのでチャンスです。 そこで今回は、「30代の転職の現状」について詳しく解説します。...

30代の転職方法5選

30代はどんな方法で転職するのでしょうか。

30代の転職方法については主に以下の通りです。

転職エージェント

出典：リクルートエージェント

転職エージェントは、求職者に担当コンサルタントがついて条件に合う求人の紹介や、転職活動をサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントを使う理由は、働きながらでも転職活動をしたい。より条件に合う求人に応募したい。という理由で使うことが多く、

30代の転職でも利用者が多いサービスの一つです。

具体的には、リクルートエージェントやJACリクルートメントなどの転職エージェントに複数登録し、自分に合う求人に応募していくと転職活動も成功しやすいでしょう。

30代の転職として、転職エージェントを利用するのはおすすめの選択肢です。

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転職サイト

出典：マイナビ転職

転職サイトは、自ら自分に合う求人を検索して、条件に合う求人に応募ができる転職者向けの求人サイトです。

転職サイトを使う理由は、より多くの求人から自分に合う求人を見つけられるメリットがあるため、たくさんの求人の中から選びたい人におすすめです。

具体的にマイナビ転職やリクナビNEXTなどの転職サイトに登録をし、求人検索をして応募をしていきます。

自分で転職の求人を探したい人には、転職サイトの利用がおすすめです。

企業HP

企業HPなどから応募をすることも可能です。

各企業のWebサイトには採用情報も載っており、そこから条件や仕事内容を確認して直接応募することができます。

企業HPを活用する理由としては、具体的な会社のことが分かったり、直接企業の採用担当者とやり取りができるので、手間が少ないといったメリットがあります。

応募したい企業が決まっている場合は、企業HPから実際に応募することも可能です。

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）は、厚生労働省が管轄する国の求人サービスです。
ハローワークを使って、求人を検索し応募することが可能です。

ハローワークを使う理由は、自分の条件に合う求人を見つけることができ、また窓口もハローワークのスタッフが担うため、応募のハードルが低いという理由があります。

またハローワークでは、退職した後の失業保険の手続きや、職業訓練校の紹介などもしてくれるため、求人以外にも様々な手続きを行うことができます。

ハローワークも求人応募できる選択肢の一つです。

紹介

30代の転職方法として、紹介で転職する方法もあります。

知り合いからの紹介であれば、面接で聞きにくいことも事前に聞けますし、条件面での交渉もしやすくなるメリットがあります。

ただし友人など近い関係の会社に転職する場合、仕事の面では友人関係がネックとなることがあるので注意も必要です。

人からの紹介で転職することも30代の転職では有効です。

気になる転職者の平均年齢は？

引用元：コロナでどう変わった？ 転職成功者の平均年齢調査【doda】

転職者の平均年齢は2021年時点で、31.7歳です。

転職者の年齢は2008年から年々高くなっており、今後も転職者の平均年齢は高くなると言われています。

中には40代で転職に成功した人もいるため、30代での転職は当たり前と言えるでしょう。

30代で転職を考える3つの理由

30代の転職を考える人はどんな理由は多いのでしょうか。

30代の転職理由ランキングは以下の通りです。

引用元：転職理由ランキング【最新版】　みんなの本音を調査【doda】

doda調べによると、上記の理由で転職を考える人が多いようです。

やはり給料や、昇進が望めないとなると転職を考えてしまいますね。

30代の転職活動の進め方

30代の転職活動の進め方は以下の通りです。

自己分析で転職の軸を決める

まずは自己分析でどんな会社に転職したいか、転職に軸を決めます。

理由として、転職の軸が決まっていないとどんな会社に転職したいのか転職活動中にわからなくなってしまうからです。

具体的には、転職する業界、職種、年収、ワークライフバランス、仕事の裁量など、項目ごとに理想を書き出して行き、

優先したい軸に優先度をつけて明確にしておきます。

転職の軸を決めることが転職活動の第一歩となります。

転職エージェントに登録する

次に30代の転職であれば、転職エージェントに登録することがおすすめです。

転職エージェントを使う理由は、

上記の理由から、30代の転職には転職エージェントの利用がおすすめです。

具体的には、リクルートエージェント、 doda、JACリクルートメントあたりからまず1社登録してみることがおすすめです。

30代の転職には、転職エージェントを利用するようにしましょう。

求人を探す

転職の軸と転職エージェントの登録が終わったら、求人を探していきます。

具体的には、転職エージェントのコンサルタントに希望の求人条件を伝え、

求人を紹介してもらうか、希望に合った求人を探してコンサルタントに連絡する形で探していきます。

応募書類を作成する

求人に応募するために応募書類を作成していきます。

具体的には、

この２種類を作成していきます。

久しぶりに応募書類を書くという方は、転職エージェントでテンプレートや書類添削をしてくれるので積極的に活用しましょう。

応募書類が完成したら、次のステップに進みます。

求人に応募する

応募書類が完成したら、求人に応募していきます。

転職エージェントを活用する場合は、担当のコンサルタントにこの求人に応募すると連絡するだけで完了です。

まずは書類選考となるので、選考結果が出るまで待ちましょう。

企業によっては、この段階で適正テストの受験もあるので、テストがある場合は早めに受験をしておきます。

書類選考に合格したら、次のステップに進みます。

面接を受ける

書類選考に受かったら、いよいよ面接に移っていきます。

転職の採用面接は、2〜3回と会社多く担当者が変わりながら面接が進んでいきます。

転職エージェントでは面接対策も無料でしてくれるので、面接前には積極的に活用しましょう。

内定・退職手続きをする

最終面談で採用が決まったら正式に内定が出ます。

条件面などをすり合わせて最終的に内定承諾をしたら、退職手続きを進めていきます。

退職手続きの流れは以下の通りです。

退職したら、有休消化などを経て、晴れて新しい職場へ転職します。

30代が転職市場で求められること

30代が転職市場で求められることは以下の2つです。

高い専門性があり、即戦力として求められる

30代は転職先で即戦力として求められます。

なぜなら30代は20代と比べて、ビジネス感覚や仕事の進め方などを教育する必要がないため、採用することですぐに会社に貢献してほしいという考えがあるからです。

具体的には、営業として売り上げを増やす計画を遂行したり、マーケティング知識を活かして、会社の認知獲得などを進めたりという高い専門性を求められます。

30代の転職では、即戦力として活躍できるスキルが求められることを覚えておきましょう。

マネジメント経験のある

また30代ではマネジメント経験も求められます。

30代であれば、ある程度実務経験も積んでいるため、チームやプロジェクトをまとめるマネジメント能力を会社から求められます。

例えば、営業チームのマネージャーをしていた、またプロジェクトリーダー経験がある。といったマネジメント経験をアピールするようにしましょう。

30代の転職では、マネジメント経験もある方が有利になります。

30代におすすめの転職エージェント3選

年収アップしたいなら！ハイクラス転職のJACリクルートメント！

年収アップの転職を考えている場合は、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントはハイクラス転職のエージェントとして有名で、年収600万以上の求人を主に扱っているため、年収が上がる転職が実現しやすいエージェントです。

筆者自身も、ハイキャリアでないにも関わらず、年収500万以上の求人を紹介してもらい、転職コンサルタントのサポートのもと、実際に内定ももらうことができました。

登録自体は無料なので、ハイキャリアの経歴を持っていない人でも、登録をすれば年収アップの求人を紹介してもらえるので、

まずは無料登録だけでもしておく価値がある転職エージェントです。

おすすめ度
公開求人数	約13,000（2022年5月現在）
特徴	年収600万〜1500万のハイクラス転職エージェント 外資系・大手企業の求人豊富 業界に特化した各エージェントが求人を紹介
おすすめのポイント	転職で年収アップをしたい人には登録必須のエージェント
利用満足度
対応地域	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	JACリクルートメント

詳細ページ公式サイト

満足度で選ぶなら！転職満足度の高いdoda！

満足のいく転職を実現したいならdodaがおすすめです。

dodaは求職者に1名、キャリアコンサルタントが付き、自身の希望にあった求人を紹介してくれて、応募書類の添削や面接対策、今後のキャリアの相談まで真摯に向き合ってくれる転職エージェントです。

筆者自身もdodaを活用し、担当してくれたキャリアコンサルタントの熱心なサポートの元、年収120万円アップの内定をもらうことができました。

豊富な求人の中から、自分が満足できる企業に転職をしたいと考えている人は、dodaの無料登録をしておくと良いでしょう。

おすすめ度
公開求人数	約135,000（2022年5月現在）
特徴	求人数が多く、幅広い年代にも対応できる大手転職エージェント 担当エージェントのサポートが手厚い 求人数が多いため、地方の転職にも対応
おすすめのポイント	満足度の高い転職を実現したい人におすすめ
利用満足度
対応地域	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	doda

詳細ページ公式サイト

豊富な求人から転職先を選ぶなら！リクルートエージェント！

豊富な求人から自分の希望に合う転職を実現したい人はリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは、公開求人数が約197,000件（2022年5月現在）という最多規模の求人数を持っており、豊富な求人からキャリアアドバイザーが希望に沿った求人を紹介してくれます。

筆者自身もリクルートエージェントを活用し、実際に年収100万円アップの転職に成功することができました。

豊富な求人から希望の転職先を見つけたいという人は、リクルートエージェントを利用すると良いでしょう。

おすすめ度
公開求人数	約197,000（2022年5月現在）
特徴	最大手の転職エージェント 最多規模の求人数から自分に合った転職先が見つかる 応募書類のフォーマットが便利で使いやすい
おすすめのポイント	たくさんの求人の中から自分に合った転職先を見つけたい人におすすめ
利用満足度
対応地域	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	リクルートエージェント

詳細ページ公式サイト

まとめ：転職方法を知って転職活動を始めよう！

転職をするためには、まずはどの転職方法が自分に合っているか知ることが大切です。

ただし、方法を知るだけでは実際の転職を成功することは難しいです。

実際に自分に合う会社に転職するために、転職活動を進めていきましょう。

自分に合った転職エージェントを選ぶ方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。

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また私自身が転職の時にお世話になった、おすすめの転職サービスは以下のページで詳しくまとめています。

実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめの転職エージェントランキング転職サービスっていっぱいあるけれど、30代の年収アップの転職にはどの転職サービスを利用するといいか分からないということはありませんか？ そこで「実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめの転職エージェントランキング」を作成しました。 30代は転職もしやすく、年収アップの可能性が高いチャンスの時期です。 仕事をしながらでも年収アップができる転職活動をしましょう。...

各転職エージェントの「体験談」や詳細については、以下の記事をご覧ください。

JACリクルートメント：【体験談】JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底検証

doda：【体験談】転職エージェント「doda」の評判について徹底検証

リクルートエージェント：リクルートエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

マイナビエージェント：マイナビエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

ビズリーチ（転職サービス）：【体験談】転職サービス「ビズリーチ」の評判や口コミについて徹底検証

ケン＠30代転職で年収180万アップ

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都内で法人営業の会社員をしている30代前半の男性（夫婦2人暮らし）。転職エージェントを中心に7社の転職サービスを経験し、年収180万アップの東証1部上場企業の内定を勝ち取る。 【利用した転職サービス】 ①JACリクルートメント ②doda ③リクルートエージェント ④マイナビエージェント ⑤エンエージェント ⑥ビズリーチ ⑦ジェイック（JAIC）