実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめの転職エージェントランキング

転職サービスっていっぱいあるけれど、30代の年収アップの転職にはどの転職サービスを利用するといいか分からないということはありませんか？

そこで「実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめの転職エージェントランキング」を作成しました。

30代は転職もしやすく、年収アップの可能性が高いチャンスの時期です。

仕事をしながらでも年収アップができる転職活動をしましょう。

実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめ転職エージェントランキング

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JACリクルートメントの口コミ

JACリクルートメントの口コミは以下の通りです。

私の場合選考がすすんだのは
上の2社でした❗️❗️

また各社を利用した感想やおすすめポイントは追って発信します❗️❗️

また最終的には
🌱JACリクルートメント
🌱doda

から内定をいただきましたが、
最終的にJACリクルートさん経由で内定をいただいた会社に入社いたしました🏢#転職　#転職活動

— そうだ！会社かわろう！@小売→メーカーに転職×時々投資 (@kaisha_change) May 5, 2022

私はJACリクルートメントを使いました。
理由はあの両学長が30代の専門職向け転職に薦めていたからですね。

私の周りで転職経験してる人はDUDAを使ってる人が多いですね。

私も最初はJACとDUDAの両方で面談してましたが非常に感じ良かったです。
最終的には迷った末にJACに一本化しましたが。

— カゲミツ (@nekokyoshinsha) May 2, 2022

リベ大おすすめの転職エージェント
JACリクルートメントで
初回面談受けました

終盤で担当の人が
「リベ大チャンネルってご存知ですか？」
って切り出したのにはビックリ😲

私の使う言葉が両学長（@freelife_blog）ぽいって（笑

良いパートナーになってもらえそうな予感👍🏼#リベ大#転職

— kyxxxx@リベ大生🔥中小企業診断士挑戦中 (@SHSF_kyxxxx) May 2, 2022

また人気Youtubeの両学長や、サラタメさんのチャンネルでも紹介されています。

▼両学長

▼サラタメさん

JACリクルートメントのメリット・デメリット

JACリクルートメントのメリット・デメリットについては以下の通りです。

JACリクルートメントのメリット

JACリクルートメントのメリットは、なんといってもハイクラス求人を紹介してもらえる点です。

理由として、ある程度キャリアを積んだ30代以上をメインターゲットにしており、外資系企業やマネージャークラスの求人など、高年収の求人をメインに取り扱っているからです。

私が転職サポートを受けていた時にも、全て今よりも年収の上がる求人ばかりでしたし、普段ではなかなか応募ができない、有名企業の求人も紹介してもらえます。

また企業担当が求人を紹介してくれるので、良い求職者がいれば積極的に企業に推薦してもらえるのもメリットです。

ハイクラス向け求人を紹介してくれるのが、JACリクルートメントのメリットです。

JACリクルートメントのデメリット

JACリクルートメントのデメリットは、両面（企業担当者と求職者担当者が一緒）エージェントのため、一度に多くの求人を紹介してもらえない点です。

片面（企業担当者と求職者担当者が別）のエージェントと比べると、企業担当が求職者のカウンセリングや面接対策を行うため、一度多くの求人を紹介紹介できないという点があります。

また専用のアプリやチャットなどはまだなく、連絡方法はメールか電話のみなので、気軽に連絡が取りづらいという点もデメリットといえます。

ただその分、しっかりと求職者の希望に合った求人を紹介してくれたり、面接対策や応募者の強みを企業側に伝えてくれたりするため、

じっくりと手厚いサポートを受けたいという人にはおすすめの転職エージェントです。

結果的に、納得のいく転職にもつながるので、そこまでデメリットに感じないかもしれません。

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dodaの口コミ

志望業界がガッチリ決まってるなら、業界特化型の転職エージェントも１社登録しといて損はないです。

例えば「IT特化」「Webマーケ特化」「人材紹介特化」など

大手のリクルートやdodaらへんと併用するのがオススメ。

— 転職のサラタメさん (@salatameTe) April 23, 2022

転職サイト、そう言えばDODAも使える。

自動&手動両方のスカウトが頻繁に来て精度もいい。

多くの案件にリーチしたい人や、
自分の市場がどんな企業にあるのか測りたい人には有用。

転職の戦略はLinkedInでプル、
enやJACでピンポイントのプッシュ、
DODAでその隙間を埋めるのが最も効率良かった。

— おおき/SEO/デジタルマーケティング (@ossan_mini) November 11, 2019

▼dodaのCM

dodaのメリット・デメリット

dodaのメリット・デメリットについては以下の通りです。

dodaのメリット

dodaのメリットは、キャリアコンサルタントの方が真摯に求人を紹介してくれる点です。

理由として、転職エージェントでは求職者が納得のいく転職をサポートするのがお仕事であって、転職が決まりやすい求人を紹介しないと意味がないからです。

具体的には、最初のキャリアコンサルタントとの面談時に、どんな企業に転職したいか、条件面や、キャリア設計など細かく打ち合わせをし、

また転職活動が始まった後でも、定期的に求職者の希望や進捗状況などを確認してくれるので、納得しながら転職活動を進めることができます。

しっかりと求職者の意見を取り入れてながら、転職のサポートをしてくれるのがdodaを利用するメリットと言えるでしょう。

dodaのデメリット

dodaのデメリットは、片面（企業担当者と求職者担当者が別）エージェントのため、企業からの情報がリアルタイムで取ることが難しいということです。

両面（企業担当者と求職者担当者が一緒）のエージェントと比べると、企業の情報に誤差があったり、タイムラグがあったりしますが、その分、求職者へのサポートはとても手厚いです。

しっかりと私たち求職者に向き合ってくれるので、転職で不安に思うことなどでも気軽に質問することができます。

結果的に、納得のいく転職にもつながるので、そこまでデメリットに感じないかもしれません。

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おすすめ度
公開求人数	約197,000（2022年5月現在）
特徴	最大手の転職エージェント 最多規模の求人数から自分に合った転職先が見つかる 応募書類のフォーマットが便利で使いやすい
おすすめのポイント	たくさんの求人の中から自分に合った転職先を見つけたい人におすすめ
利用満足度
対応地域	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	リクルートエージェント

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リクルートエージェントの口コミ

少しお久しぶりになってしまった〜
無事に転職先決まった私です。
前の職場いろいろしんどかったので、やっと解放される…😇リクルートエージェントさんにもお世話になりました！担当は画像のお二人…！ではなかったんだけど、職務経歴書の添削等までしてもらえてありがたかった〜！ pic.twitter.com/KMcpOelfSn

— あやと (@1ayato1) May 4, 2022

まずはリクルートエージェントさんと面談してきた。

想像してたよりも紹介求人の精度が良かった。自分で検索していいかもと思ってた企業とその周辺ばかり。数もちょうどよいぐらい。

あと組み込み系の人はソフト開発の括りよりも製造業の括りで探した方がよさそうな気がした。

— HAMADA Hiroshi@組み込みプログラマ (@hamata1987) May 6, 2022

テレビでよく見るからと言って、ビズリーチが全ての人に当てはまるわけではない。年収が500万台ならリクルートエージェントやdoda、マイナビエージェント、パソナキャリアなどの総合型転職エージェントを利用すべき。特にリクルートエージェントは求人情報の案内が多いので、迷ったらここ。

— ハルトモ by転職で年収上げた人 (@haru_tomo73) May 1, 2022

また転職Youtubeチャンネルのサラタメさんのチャンネルでも、転職初心者におすすめの転職エージェントとして紹介されています。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントのメリット・デメリットについては以下の通りです。

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントのメリットは、たくさんの求人にアプローチできる点です。

紹介求人数トップクラスのエージェントなので、他エージェントでは紹介してもらえない求人にも応募ができ、転職先の幅を広げることができます。

筆者も3ヶ月間で、100社近い企業に応募することができ、その中で自分の行きたい転職先を見つけることができました。

またアプリも使いやすく、スキマ時間などに気軽に求人に応募できるのもポイントです。

たくさんの求人に応募して、自分の可能性を広げたいという人にリクルートエージェントはおすすめです。

リクルートエージェントのデメリット

リクルートエージェントのデメリットは、求人数が多く、転職の軸が決まっていない人には応募先選びに苦労するという点です。

リクルートエージェントは求人数が多いことが強みですが、毎日たくさんの求人を紹介してもらえるので、応募先選びに苦労するという点です。

またキャリアコンサルタントの人も、真摯に向き合ってくれますが、基本的にはたくさん紹介する求人の中から、応募したい企業に応募してくださいというスタンスなので、

転職相談をしっかりしたいという人には向いていないかもしれません。

しかしたくさんの求人を見ることができるため、転職活動を始めたばかりの人などはどんな企業があるか見てみるだけでも価値があります。

筆者もたくさんの求人を見る中で、リクルートエージェントで自分が行きたいと思える転職先を見つけることができたので、たくさんの求人を見ることが転職の成功の秘訣だと思います。

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おすすめ転職エージェント比較表

おすすめの転職エージェントを比較すると下記のようになります。

転職エージェントはどんな人におすすめ？

年収アップしたいなら！ハイクラス転職のJACリクルートメント！

年収アップの転職を考えている場合は、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントはハイクラス転職のエージェントとして有名で、年収600万以上の求人を主に扱っているため、年収が上がる転職が実現しやすいエージェントです。

筆者自身も、ハイキャリアでないにも関わらず、年収500万以上の求人を紹介してもらい、転職コンサルタントのサポートのもと、実際に内定ももらうことができました。

登録自体は無料なので、ハイキャリアの経歴を持っていない人でも、登録をすれば年収アップの求人を紹介してもらえるので、

まずは無料登録だけでもしておく価値がある転職エージェントです。

JACリクルートメントの無料登録はこちら

満足度で選ぶなら！転職満足度の高いdoda！

満足のいく転職を実現したいならdodaがおすすめです。

dodaは求職者に1名、キャリアコンサルタントが付き、自身の希望にあった求人を紹介してくれて、応募書類の添削や面接対策、今後のキャリアの相談まで真摯に向き合ってくれる転職エージェントです。

筆者自身もdodaを活用し、担当してくれたキャリアコンサルタントの熱心なサポートの元、年収120万円アップの内定をもらうことができました。

豊富な求人の中から、自分が満足できる企業に転職をしたいと考えている人は、dodaの無料登録をしておくと良いでしょう。

dodaの無料登録はこちら

転職を考えているなら早めに無料登録を！

転職は35歳以降になると徐々に採用基準が厳しくなります。

そのため、今より年収を上げたい、今の会社に不満があるという場合は、早めに転職活動をスタートさせることが、転職を成功させるコツです。

転職を考えているなら、転職エージェント2〜3社に無料登録をしておいて、比較検討しながら転職活動を進めることがおすすめです。

30代は年収アップも見込めて、良い会社に転職できる貴重な時期なので、まずは複数の転職エージェントに無料登録してみましょう。

まとめ：転職エージェントを利用して、年収アップを実現しよう

今回は「30代男性におすすめの転職エージェントランキング」についてまとめました。

転職を成功させるには転職エージェントを複数利用するのが有効です。

30代男性におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

これらの転職エージェントを活用することで、年収アップや働き方が改善できる転職を成功させることができます。

転職エージェントは全て無料で利用できるので、まずは無料登録をして話を聞いてみるだけでも価値があります。

転職エージェントを上手く利用して、満足度の高い転職を実現させましょう。

ケン＠30代転職で年収180万アップ

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都内で法人営業の会社員をしている30代前半の男性（夫婦2人暮らし）。転職エージェントを中心に7社の転職サービスを経験し、年収180万アップの東証1部上場企業の内定を勝ち取る。 【利用した転職サービス】 ①JACリクルートメント ②doda ③リクルートエージェント ④マイナビエージェント ⑤エンエージェント ⑥ビズリーチ ⑦ジェイック（JAIC）