給料が低いなら転職すべき？給料を上げる5つの方法と年収が上がる業界について解説

給料が低くて転職すべきか迷ってしまいますよね？

給料の低い業界や会社で働いている場合、仕事で成果を出しても給料は上がりにくいので、転職を考えることがおすすめです。

私は教育業界と法人営業として働いていましたが、仕事で成果を出しても年収340万でとても苦労しました。

ところが転職活動を始めてから約3ヶ月で転職先が見つかり、年収も180万円アップすることができました。

そこで今回は、「給料を上げる5つの方法と年収が上がる転職先業界」について詳しく解説します。

▼両学長のYoutube /「給料少ない」と感じる人に知ってほしい3つのこと

転職する前に！給料が低い人の4つの理由

転職をする前に、給料が低い人の4つの理由は以下の通りです。

仕事の成果が出せていない

まず考えられる理由は成果が出せていないという点です。

仕事の成果が出せていないと単純に給料も上がっていきません。

具体的に会社で求められる成果やスキルが身についていないと、会社から評価されて給料に反映されるということがありません。

給料が低い原因として、仕事の成果が出せていないことが挙げられます。

残業代がもらえていない

残業代がもらえていないことも給料が低い原因です。

会社によっては残業代がみなしで含まれていたり、申請しないと残業代がつかないといった場合があるからです。

例えばみなし残業が40時間含まれていて給料が20万ほどの場合、残業代が1分単位で出る会社に転職すれば、それだけで月収が約8万円増えることもあります。

残業代がもらえないことも給料が低い原因です。

給与の低い業界で働いている

給与が低い業界で働いていることも挙げられます。

先述した通り、給料の高さは働いている業界によって決まります。

例えば、サービス業界と金融業界の給与は約2倍違うことなどもケースとしてあります。

給与の低い業界で働いていることも一因です。

評価制度が合っていない

会社の評価制度が合っていない場合もあります。

会社から正しく評価されなければ、自分の給料も正しく評価されません。

例えば、仕事でしっかりと成果を上げていたとしても、会社から正しい評価をされなければ給料には反映されません。

会社の評価制度が合っていないことも原因として考えられます。

【給料が低くてしんどい..】給料が低い理由と年収を上げる5つの方法について解説毎日一生懸命に働いても給料が低くてしんどい..ということありますよね？ 給料が低い理由として、自分が働く業界が関係していることがあります。 そこで今回は、「給料が低い理由」と「給料を上げる方法」について詳しく解説します。...

給料が低い人向けの給料アップ方法5選

低い給料を上げる方法は以下の通りです。

給料の高い会社に転職する

給料を上げる方法として他の会社に転職をすることがおすすめです。

年収の高い会社に転職すれば、すぐに給料を上げることができるため、一番即効性のある方法です。

具体的に、今伸びている業界や会社に転職することができれば、年収が200万円アップなども実現が可能です。

転職する場合、転職エージェントを活用すると条件に合う求人が見つかりやすいのでおすすめです。

転職エージェントについては以下の記事でまとめています。

2022年最新！30代向けの年収が上がる転職エージェントについて解説転職を考えていざネットで求人情報を調べようとしても、転職サイトがたくさんありすぎて迷ってしまいますよね？ 30代で年収アップを考えているなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。 そこで今回は、「30代向けの年収が上がる転職エージェント」について詳しく解説します。...

仕事の成果を上げる

仕事の成果を上げることも方法の一つです。

目に見える成果を上げることで、上司や会社も納得して給料を上げることができます。

例えば営業職の場合、目標売上の120％以上超えるなどして、目に見える営業成績を残すことが大切です。

今の会社で給料を上げたい人はまず営業成績を残すことを意識しましょう。

上司に相談する

上司に相談して給料アップの交渉をすることも可能です。

理由として、給料を上げてほしいと伝えなければ勝手に給料が上がることはないからです。

筆者も場合も、直属の上司に交渉することですぐに月給を2万円ほど上げてもらえるようになりました。

上司に給料を上げてほしいと相談することも方法の一つです。

部署異動をする

部署移動をすること給料を上げられる可能性があります。

理由として、売上が良い部署や生産性の高い部署に異動することで、自然と給料が上がる可能性があるからです。

例えば会社としていくつも事業も持っている場合、伸びている部署に異動した方が、成績も残しやすく、結果として給料を上げることができます。

部署異動をすることで給料を上げられる可能性が広がります。

残業を申請する

残業を申請することも月給を上げる方法の一つです。

会社によって残業代は申請しないと付かない場合もあるので、残業代を申請するだけで手取りが増える場合があります。

具体的に残業を月20時間申請するだけでも、約4万円程月給を増やすことが可能です。

給料をアップさせるために残業代をきちんと申請することも大切です。

給料アップが見込める転職先業界5選

給料アップが見込める業界は以下の通りです。

給料は自分が働く業界で決まることが多いので、給料の高い業界で働けば相対的に自分の給料を上がっていきます。

上記の業界は高年収のため、仕事内容が今とあまり変わらない場合でも給料が上がるチャンスがあります。

給料アップが見込める業界に転職するのも有効な手段です。

▼人気のYoutubeチャンネル、サラタメさんの動画も参考になります。

まとめ：転職して低い給料から抜け出そう！

給料が低い場合は仕事で成果を出して、アピールすることが効果的です。

ただし、これは一時的な解決策に過ぎません。

根本的な問題を解決するために、そもそも給料が高い業界で働きましょう。

今の会社よりも良い条件の会社に転職したいなら、転職エージェントを活用することがおすすめです。

自分に合った転職エージェントを選ぶ方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。

2022年最新！30代向けの年収が上がる転職エージェントについて解説転職を考えていざネットで求人情報を調べようとしても、転職サイトがたくさんありすぎて迷ってしまいますよね？ 30代で年収アップを考えているなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。 そこで今回は、「30代向けの年収が上がる転職エージェント」について詳しく解説します。...

また私自身が転職の時にお世話になった、おすすめの転職エージェントは以下のページで詳しくまとめています。

実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめの転職エージェントランキング転職サービスっていっぱいあるけれど、30代の年収アップの転職にはどの転職サービスを利用するといいか分からないということはありませんか？ そこで「実際に転職サービス7社を利用した私が選ぶ、30代男性におすすめの転職エージェントランキング」を作成しました。 30代は転職もしやすく、年収アップの可能性が高いチャンスの時期です。 仕事をしながらでも年収アップができる転職活動をしましょう。...

各転職エージェントの「体験談」や詳細については、以下の記事をご覧ください。

JACリクルートメント：【体験談】JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底検証

doda：【体験談】転職エージェント「doda」の評判について徹底検証

リクルートエージェント：リクルートエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

マイナビエージェント：マイナビエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

ビズリーチ（転職サービス）：【体験談】転職サービス「ビズリーチ」の評判や口コミについて徹底検証

ケン＠30代転職で年収180万アップ

XInstagram

都内で法人営業の会社員をしている30代前半の男性（夫婦2人暮らし）。転職エージェントを中心に7社の転職サービスを経験し、年収180万アップの東証1部上場企業の内定を勝ち取る。 【利用した転職サービス】 ①JACリクルートメント ②doda ③リクルートエージェント ④マイナビエージェント ⑤エンエージェント ⑥ビズリーチ ⑦ジェイック（JAIC）