30代の転職後の平均年収は?転職で年収を上げる3つの方法についても解説
いざ転職を考えても年収が下がってしまうのではないか。と不安になってしまいますよね?
30代の転職は、約4割が年収アップを実現していて年収が上がりやすい年代です。
私も30代前半で転職活動を始めて約3ヶ月で年収180万円アップの内定をもらうことができました。
そこで今回は、「30代の転職後の平均年収」について詳しく解説します。
30代の転職後の平均年収は?
30代の転職後の平均年収は、約543.6万円という結果が出ています。
年代 | 転職前年収 | 転職後年収 | 増加額 |
30代前半 | 441.0万円 | 481.1万円 | 40.1万円 |
30代後半 | 518.4万円 | 604.2万円 | 85.8万円 |
出典:リクナビNEXT 100人に聞いた転職後の年収・交渉の余地
具体的には30代前半が481.1万円、30代後半が604.2万円と、平均約63万円も年収アップしていることが分かりました。
30代の転職では、年収が上がりやすいことが分かります。
30代の平均年収は?
30代の平均年収は、以下の通りです。
30代全体では437万円で、そのうち男性が437万円、女性が378万円となっています。
30代の転職で年収を上げるには?
転職で年収を上げる方法は以下の通りです。
- 年収の高い業界に転職する
- 経験の活かせる会社に転職する
- 転職エージェントを活用する
年収の高い業界に転職する
転職で年収を上げる方法の一つ目は、年収の高い業界に転職することです。
▼業界別の平均年収
会社員の年収は働いている業界で決まることが多く、平均年収の高い業界に転職すれば、自分の年収を上げることが可能です。
具体的に小売業界から金融業界に転職すれば、男性であれば年収200万程アップすることも可能です。
年収を上げるには、働く業界を変えるということが一番の方法です。
経験の活かせる会社に転職する
自身の経験を活かせる会社に転職することも、年収を上げる方法の一つです。
今の会社で実績を上げていても、昇級額は数万円程度という会社が多いですが、
実績を活かして転職活動をすれば、同じ仕事内容でも年収が100万以上上がったというケースも珍しくありません。
例えば同じ営業職でも、伸びている会社と伸びていない会社ではもらえる給与額も違ってきます。
自身の経験を活かせる会社に転職して年収を上げることも方法の一つです。
転職エージェントを活用する
転職エージェントを活用することも年収を上げる方法です。
転職エージェントは、自分の希望に合った求人を紹介してくれるので、年収アップの希望を伝えれば、今よりも年収の高い会社に転職することができるようになります。
具体的に、リクルートエージェントやdodaなどの転職エージェントに登録をして、求人の条件として年収アップの求人を紹介してもらうと良いでしょう。
転職エージェントを活用することも年収アップの方法の一つです。
まとめ:30代の転職後の平均年収を把握して年収アップしよう
今回は30代の転職後の平均年収と、転職で年収を上げる方法について解説しました。
- 転職後の平均年収は543.6万円
- 平均63万円アップ
30代の転職では転職後の年収が上がりやすいことが分かりました。
30代は即戦力として転職もしやすい年代なので、転職のチャンスも多いです。
転職で年収を上げる方法は以下の通りです。
- 年収の高い業界に転職する
- 経験の活かせる会社に転職する
- 転職エージェントを活用する
自分に合った転職エージェントを選ぶ方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。
また私自身が転職の時にお世話になった、おすすめの転職サービスは以下のページで詳しくまとめています。
各転職エージェントの「体験談」や詳細については、以下の記事をご覧ください。
JACリクルートメント:【体験談】JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底検証
doda:【体験談】転職エージェント「doda」の評判について徹底検証
リクルートエージェント:リクルートエージェントの評判は?筆者の体験や口コミから徹底検証
マイナビエージェント:マイナビエージェントの評判は?筆者の体験や口コミから徹底検証
ビズリーチ(転職サービス):【体験談】転職サービス「ビズリーチ」の評判や口コミについて徹底検証