夫の給料が低い！旦那の給料が低い3つの理由と対策について解説

夫の給料が低いと嘆いている主婦の方も多いのではないでしょうか？

旦那の給料が低い原因は、年収の低い業界で働いていることが多いです。

一般的に年収は働いている業界で決まります。

実際、私も年収340万の教育業界で働いていましたが、転職で教育×IT業界に転職したことで、年収520万までアップすることができました。

そこで今回は、「夫の給料が低い理由と給料を上げる方法」について詳しく解説します。

夫の給料が低い..30代の男性の平均給与額は？

夫の給与が低いと感じる前に、30代男性の平均給与額を見ておきましょう。

転職エージェントdodaが出している統計によると、30代男性の平均給与額は474万円です。

夫の給料を比較するのに参考になるでしょう。

▼各年代の平均年収

出典：doda

夫の給料が低いと嘆くみんなの声

夫の給料が低いと嘆くみんなの声は以下の通りです。

▼Twitter

夫のはじめての手取りは17万でした。中国が尖閣周りで活動を活発化させ、外務省のなかで飛び抜けて残業する、毎日朝帰りコースになってからも30万くらい。せめて何か美味しいものを食べさせてあげたくて、自転車で仮庁舎まで昼ごはんを届けにいったものです。残業手当がフルに出ない政府機関とはね…。

— 三浦瑠麗 Lully MIURA (@lullymiura) June 6, 2022

夫の会社、給料低いから副業OKなんだけど副業しないと生活出来ないっておかしくないか？年齢的に転職も難しいし、毎日睡眠時間2時間の生活でやっとこさ生きてんのにやれ投資しろだ値上がり許容してるだほんとにふざけてんのか？マジで貧困世帯のことなんかどーでもいいんですねって怒り通り越して呆れ

— せいよう (@seiyou225) June 8, 2022

▼Youtube

夫の給料が低い3つの理由

なぜ夫の給料が低いのか？考えられる理由は以下の通りです。

年収の低い業界で働いている

夫の給料が低い理由として、年収の低い業界で働いていることが挙げられます。

年収は仕事の成果よりも業界によって決まることが多く、年収が低い業界で働いているとなかなか給料が上がりません。

例えば、平均年収が低い小売業やサービス業界で働いている場合、業界の平均年収を大きく超えることは難しいです。

年収の低い業界で働いている場合、給料が低い理由の一つです。

▼業界の平均年収

出典：doda（https://doda.jp/guide/heikin/gyousyu/）

給与アップの交渉をしていない

夫が給与アップの交渉をしていない場合も給料が低い理由の一つです。

会社員の場合、基本的に給料アップの交渉をしないと給料が劇的に上がることはありません。

まず仕事の成果などを基に上司に給料アップができないか交渉することが大切です。

筆者も上司に給与交渉をすることで、月2万円（年収24万円）を簡単に上げることができました。

給与アップの交渉をしていない場合は、一度交渉を検討してみることがおすすめです。

残業代をつけていない

残業代をつけていない場合も手取り給与が低い理由です。

会社によっては残業代を申請しないと貰えない会社もあるので、残業代を申請していない場合はきちんと申請するようにしましょう。

具体的には、残業代が1時間2,000円で、月20時間残業した場合、月収を4万円増やすことができます。

残業した場合は残業をきちんと申請するようにしましょう。

夫の給料を上げる方法3選

夫の給料を上げる方法は以下の通りです。

年収の高い会社に転職する

夫の給料を上げる方法として、年収の高い会社に転職する方法があります。

先述した通り、年収は仕事の成績よりも働く業界によって決まります。

具体的には、年収の高いIT業界や金融業界に転職することで年収アップすることが可能です。

低い給料を上げるには、年収の高い会社に転職することが手取り早く給料を上げる方法です。

残業代をきちんと申請する

残業代をしっかり申請することも手取り給与を増やす方法です。

毎日残業をしているのであれば、しっかりと会社に残業代を申請することで毎月の給料を増やすことができます。

残業しているのに残業代がつかない場合は、しっかりと申請するようにしましょう。

副業をする

本業での給料が低い場合、副業をして手取りを増やすことも可能です。

本業の給料を増やそうと思っても、転職する以外は年収を一度に上げることは難しいため、副業をすることが効果的です。

今では副業を許可している会社も多いので、夫婦で副業を協力して行うことで月々稼ぐこともできます。

具体的には、せどりやブログなどの副業で月5万円稼ぐことができれば、年収を60万程増やすことができます。

どうしても本業で給料を上げることが難しければ、副業で収入を増やすことも可能です。

まとめ：給料を上げるには転職するのが一番早い

夫の給料が低い場合、副業などで手取りを増やすことが可能です。

ただし、副業は成果が出るまでに時間がかかるためすぐに給料を上げることは難しいです。

根本的な問題を解決するために、そもそも本業の給料を改善しましょう。

給料を上げるには、転職で年収の高い会社に行くことがおすすめです。

給料の良い会社に転職したいなら、転職エージェントを活用することがおすすめです。

自分に合った転職エージェントを選ぶ方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。

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各転職エージェントの「体験談」や詳細については、以下の記事をご覧ください。

JACリクルートメント：【体験談】JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底検証

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リクルートエージェント：リクルートエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

マイナビエージェント：マイナビエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

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ケン＠30代転職で年収180万アップ

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都内で法人営業の会社員をしている30代前半の男性（夫婦2人暮らし）。転職エージェントを中心に7社の転職サービスを経験し、年収180万アップの東証1部上場企業の内定を勝ち取る。 【利用した転職サービス】 ①JACリクルートメント ②doda ③リクルートエージェント ④マイナビエージェント ⑤エンエージェント ⑥ビズリーチ ⑦ジェイック（JAIC）