【徹底解説】30代の転職の現状は？年収や転職方法について解説

30代で転職を考えていざネットで求人情報を調べようとしても、転職の情報がたくさんありすぎて迷ってしまいますよね？

そこで今回は30代の転職について、現状をまとめました。

私は30代で100社以上の会社に応募し、年収100万円アップ、
またフル出社の会社から、リモート勤務・フルフレックスの会社に転職し、働き方も大きく改善することができました。

30代は転職で年収も上がりやすく、また自分に合う会社を見つけられる年代でもあるのでチャンスです。

そこで今回は、「30代の転職の現状」について詳しく解説します。

全国の転職者数は？

全国の転職者数は2019年で351万人と年々増加傾向にあります。

理由として、企業の終身雇用制が崩れて一社に定年まで勤め上げるという概念が崩れており、より良い条件での仕事を探すために転職希望する人が増えてきています。

出典：総務省統計局

具体的には2011年から9年連続で転職者が増えてきており、主に規模の大きい会社からの転職者や、非正規から正社員雇用での転職が増えています。

今後もますます転職者数が増えていくことが見込まれています。

30代の転職回数の平均は？

30代の転職回数の平均は、転職を経験している人の中では、平均2.6回という結果が出ています。

参考：厚生労働省「雇用の構造に関する実態調査 / 転職者実態調査 / 令和２年 報告書 統計表 個人調査」

30代の転職経験は2〜3社が多く、そのくらいの回数であれば面接などでも印象は悪くならないでしょう。

https://www.active-career.com/30s-jobchange-times/

30代の転職後の平均年収は？

30代の転職後の平均年収は、約543.6万円という結果が出ています。

出典：リクナビNEXT　100人に聞いた転職後の年収・交渉の余地

具体的には30代前半が481.1万円、30代後半が604.2万円と、平均約63万円も年収アップしていることが分かりました。

30代の転職では、年収が上がりやすいことが分かります。

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30代はどんな方法で転職するか？

では30代はどんな方法で転職するのでしょうか。

30代の転職方法については主に以下の通りです。

転職エージェント

出典：リクルートエージェント

転職エージェントは、求職者に担当コンサルタントがついて条件に合う求人の紹介や、転職活動をサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントを使う理由は、働きながらでも転職活動をしたい。より条件に合う求人に応募したい。という理由で使うことが多く、

30代の転職でも利用者が多いサービスの一つです。

具体的には、リクルートエージェントやJACリクルートメントなどの転職エージェントに複数登録し、自分に合う求人に応募していくと転職活動も成功しやすいでしょう。

30代の転職として、転職エージェントを利用するのはおすすめの選択肢です。

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転職サイト

出典：マイナビ転職

転職サイトは、自ら自分に合う求人を検索して、条件に合う求人に応募ができる転職者向けの求人サイトです。

転職サイトを使う理由は、より多くの求人から自分に合う求人を見つけられるメリットがあるため、たくさんの求人の中から選びたい人におすすめです。

具体的にマイナビ転職やリクナビNEXTなどの転職サイトに登録をし、求人検索をして応募をしていきます。

自分で転職の求人を探したい人には、転職サイトの利用がおすすめです。

企業HP

企業HPなどから応募をすることも可能です。

各企業のWebサイトには採用情報も載っており、そこから条件や仕事内容を確認して直接応募することができます。

企業HPを活用する理由としては、具体的な会社のことが分かったり、直接企業の採用担当者とやり取りができるので、手間が少ないといったメリットがあります。

応募したい企業が決まっている場合は、企業HPから実際に応募することも可能です。

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）は、厚生労働省が管轄する国の求人サービスです。
ハローワークを使って、求人を検索し応募することが可能です。

ハローワークを使う理由は、自分の条件に合う求人を見つけることができ、また窓口もハローワークのスタッフが担うため、応募のハードルが低いという理由があります。

またハローワークでは、退職した後の失業保険の手続きや、職業訓練校の紹介などもしてくれるため、求人以外にも様々な手続きを行うことができます。

ハローワークも求人応募できる選択肢の一つです。

紹介

30代の転職方法として、紹介で転職する方法もあります。

知り合いからの紹介であれば、面接で聞きにくいことも事前に聞けますし、条件面での交渉もしやすくなるメリットがあります。

ただし友人など近い関係の会社に転職する場合、仕事の面では友人関係がネックとなることがあるので注意も必要です。

人からの紹介で転職することも30代の転職では有効です。

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30代の転職は未経験でも大丈夫？

30代で未経験の仕事に転職できるか不安という声も多くあると思います。

結論、30代でも未経験の仕事に転職することは可能です。

30代は結婚や子育てなど、様々なライフイベントが重なる年代なので、家族のために年収をアップさせたい。などの理由で未経験の仕事に転職することが可能です。

40代以上だとある程度スキルは求められますが、30代はバリバリの現役世代なので、新たな挑戦の仕事でも、しっかりと企業側にメリットを提示できれば、未経験の転職も可能でしょう。

30代でも未経験の仕事への転職は可能なので、是非積極的に挑戦してみましょう。

30代の転職で楽しい仕事に転職する方法

30代の転職で楽しい仕事に転職する方法は以下の通りです。

自己分析を行う

30代の転職で楽しい仕事に転職する方法として、自己分析をしっかり行うことが挙げられます。

自己分析をしっかりしていないと、自分に合う会社を選びなかったりするので、自己分析をして仕事を通して何がしたいのかを明確にすることが大切です。

具体的には、今までの仕事で自分が好きな仕事・得意な仕事を書き出してみて、どんな会社だったら活躍できそうなイメージすることが大切です。

自己分析を行うことが、転職で楽しい仕事を選ぶ際のポイントです。

転職の軸を決める

転職の軸を決めることも大切です。

転職で叶えたいことの軸が定まっていないと、どんな会社に応募して良いのかも分からず、また無駄な労力を使ってしまう原因にもなります。

具体的に、転職で年収が上がれば楽しく働けるのか、ワークライフバランスが大切なのか、一度転職の軸を決めると方向性も見えてきて、転職活動も楽に進めることができます。

転職の軸を決めることも、転職で楽しい仕事を選ぶコツです。

今伸びている会社を選ぶ

いま伸びている会社を選ぶことも楽しい仕事を選ぶポイントです。

急成長している会社に転職することができれば、自分自身の成長も感じられ、また年収も上がりやすいので、結果的に楽しく仕事ができるようになるでしょう。

具体的に、Saas系の会社やこれから伸びるであろうAIやメタバースの会社など、伸びている会社に転職することも一つです。

いま伸びている会社に転職することで、より楽しく毎日働くことができるようになるでしょう。

まとめ

今回は、30代の転職の現状について解説しました。

30代の転職は年収も上がりやすく、即戦力として転職先も重宝される年代です。

30代の転職のまとめは以下の通り。

30代の転職は年収も上がりやすく、複数回転職経験があったり、未経験の仕事にも転職できることが分かりました。

また30代は転職しやすい年代でもあるので、今の会社に不満がある人は転職を考えてみてはいかがでしょうか。

30代の転職方法については主に以下の通りです。

転職する方法もたくさんあるので、是非自分に合った転職方法を見つけてみてくださいね。

各転職エージェントの「体験談」や詳細については、以下の記事をご覧ください。

JACリクルートメント：【体験談】JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底検証

doda：【体験談】転職エージェント「doda」の評判について徹底検証

リクルートエージェント：リクルートエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

マイナビエージェント：マイナビエージェントの評判は？筆者の体験や口コミから徹底検証

ビズリーチ（転職サービス）：【体験談】転職サービス「ビズリーチ」の評判や口コミについて徹底検証

ケン＠30代転職で年収180万アップ

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都内で法人営業の会社員をしている30代前半の男性（夫婦2人暮らし）。転職エージェントを中心に7社の転職サービスを経験し、年収180万アップの東証1部上場企業の内定を勝ち取る。 【利用した転職サービス】 ①JACリクルートメント ②doda ③リクルートエージェント ④マイナビエージェント ⑤エンエージェント ⑥ビズリーチ ⑦ジェイック（JAIC）